Über diese Stellenanzeige

Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter - eCare / Telematik (m/w/d)

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.

Ihre Aufgaben:

• Als Abteilungsleitung eCare/Telematik führen und koordinieren Sie im Sinne der BARMER-One-Strategie rund 50 Mitarbeitende.
• Sie sind für die Führung und Entwicklung mehrerer crossfunktionaler Teams bestehend aus Fachexperten verschiedener Richtungen und Hintergründe zuständig.
• Sie bringen ein tiefgreifendes Verständnis der Telematikinfrastruktur, ihrer Akteure, Prozesse sowie deren Anforderungen an die Krankenkasse mit.
• Sie sind maßgeblich für die zentrale digitale Versorgungsplattform der BARMER, eCare, sowie die für die Krankenkassen relevanten TI-Produkte verantwortlich und entwickeln diese entlang der Bedürfnisse unserer Versicherten weiter. Dabei haben Sie stets die Anforderungen der gematik und des Gesetzgebers im Blick.
• Sie verstehen die Telematikinfrastruktur als Chance, die Sie bestmöglich für die BARMER nutzen und für die Versorgung aktiv mitgestalten wollen.
• Aus Ihrer Begeisterung für digitale Lösungen und das Gesundheitswesen heraus treiben Sie die Entwicklung der TI- und eCare-Produkte voran.
• Darüber hinaus bringen Sie ein echtes Interesse für den Menschen mit – sowohl in Bezug auf die Bedürfnisse unserer Versicherten als auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Im Themenfeld Telematikinfrastruktur bringen Sie nicht nur Expertise, sondern auch Begeisterung und Innovationsgeist mit, um Ihre Teams fachlich zu begleiten und zu fördern.

Ihr Profil:

• Als Führungskraft bringen Sie sowohl den Blick für Ihre Mitarbeitenden als auch für die Umsetzung unternehmerischer Ziele mit.
• Sie haben ein Studium der Informatik oder der Gesundheitswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Digital Health, erfolgreich absolviert.
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement/Projektumfeld der Telematikinfrastruktur.
• Eine Leitungsfunktion verstehen Sie als Kombination aus Wertschätzung, Förderung und klarer Orientierung für Ihre Mitarbeitenden.
• Sie verfügen über breite Kenntnisse des Gesundheitswesens sowie ein belastbares Netzwerk im zuständigen Umfeld der Exekutive, ihrer Unterbehörden und der gematik.
• Eine ausgeprägte Empathie für die Versicherten der BARMER sowie der Wille, die BARMER im GKV-Wettbewerb zur besten Krankenkasse am Markt zu machen, treiben Sie an.
• Sie kommunizieren sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld und verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.

Gute Gründe, die für uns sprechen

• Bis zu 39 Tage Urlaub

  Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

• 38-Stunden-Woche

  Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

• Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

  Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld

  Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

• Corporate Benefits

  Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

• Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

  Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

• Gesundheitsangebote:
  Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

  Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

• Teilzeitmöglichkeit

  Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

• Lebensarbeitszeitkonto

  Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

• Sabbatical

  Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

  Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

• Individuelle Förderung & Weiterbildung

  Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

• Offene Kultur & Engagement:
  LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

  Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

Weitere Gründe unter: www.barmer.de/benefits

• ID: J000003762
• Vollzeit,
  38 Stunden wöchentlich
  Teilzeit möglich

• Bundesweit

• kurzfristig,
  Unbefristet

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barmer.de/karriere

Ihr persönlicher Kontakt:

Marcel Böttcher: 0160 9045 6777*
*Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.

Ort der Arbeitsstätte