Über diese Stellenanzeige

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt. In Dresden mit ca. 570.000 Einwohnerinnen und Einwohnern lässt es sich nicht nur hervorragend leben und wohnen, sondern auch arbeiten. Als Arbeitge­ber bietet die Landeshauptstadt Dresden ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzgebiete und persönlicher Entfaltungsmöglich­keiten. Die Aufgaben sind vielseitig, jeden Tag gilt es, an der Gestaltung der Stadt und ihrer zahlreichen bürgerschaftlichen Anliegen mitzuwirken.

Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir für die Landeshauptstadt Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sowohl menschlich als auch fachlich überzeugende sowie engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die

Leitung des Haupt- und Personalamtes (m/w/d)

Das Haupt- und Personalamt verantwortet und steuert im Wesentlichen das Personalmanagement, die Personalabrechnung sowie die Personalentwicklung und die Organisationsentwicklung der Landeshauptstadt und hat wichtige Querschnittsaufgaben.

Die rund 250 Mitarbeitenden in sieben Abteilungen sind Ansprechpartner/-innen in allen Personal- und Organisationsangelegenheiten und tragen zur Leistungsfähigkeit der Verwaltung bei.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung und gestalten eine zukunftsorientierte Perso­nalpolitik, die Organisation, Personalverwaltung und -entwicklung vernetzt und so die rund 8.000 Mitarbeitenden der Landes­hauptstadt wirkungsvoll unterstützt.
• Sie begleiten und führen in Veränderungsprozessen. Dabei initiieren, koordinieren und steuern Sie vielfältige Projekte und Aufgaben in den Bereichen HR, Organisationsentwicklung, Geschäftsoptimierung sowie der modernen, digitalen Arbeitswelt innerhalb der Stadtverwaltung und des Haupt- und Personalamtes, entwickeln Strategien zur Effizienzsteigerung und Kosten­kontrolle in enger Abstimmung mit der Verwaltungsspitze und dem Stadtrat
• Durch die Einführung transparenter und nachhaltiger Prozesse stärken Sie die Steuerbarkeit der Personalarbeit und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Entwicklung einer lernenden Organisation im Rahmen des Öffentlichen Dienstes.
• Eine werteorientierte und ergebnisfokussierte Führungskultur ist Ihnen wichtig, ebenso wie die Sicherstellung hoher Quali­tätsstandards während anstehender Transformationsprozesse.
• Ein modernes Führungsverständnis, das Mitarbeiterorientierung, Compliance und Serviceorientierung verbindet, setzen Sie aktiv um und beachten dabei die städtischen Ziele zur Diversität.
• Die Verantwortung für Personal, Haushalt, Organisation, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Initiierung von Verände­rungsprozessen des Amtes liegen in Ihrer Hand - Sie beraten die Leitungsebene in Grundsatzfragen und vertreten das Haupt- und Personalamt kompetent gegenüber übergeordneten Behörden, Fachstellen sowie kommunalpolitischen Gremien.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Verwaltungswissenschaften, Public Manage­ment, Betriebswirtschaft, Arbeits‐ und Organisationspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung oder haben die Zweite Juristische Staatsprüfung erfolgreich abgeschlossen (wünschenswert Schwerpunkte Arbeits- oder Verwaltungsrecht) oder besitzen die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsebene der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung.
• Sie bringen eine mehrjährige der Aufgabe entsprechende Führungserfahrung vorzugsweise in größeren Organisationseinhei­ten sowie Erfahrungen im Personalmanagement, Changemanagement und in der Geschäftsprozessoptimierung mit.
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Verwaltungszusammenhänge und Prozesse.
• Als führungserfahrene Persönlichkeit verfügen Sie über nachgewiesene Digital- und Transformationskompetenz und besitzen die Fähigkeit, Menschen in der gemeinsamen Lösungsfindung zu begleiten und ergebnisorientiert zu führen. Darüber hinaus sind Sie mit modernem Prozess- und Projektmanagement vertraut.
• Ein hohes Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung sind für Sie selbstver­ständlich. Sie fördern aktiv eine positive Verwaltungskultur und führen Ihre Mitarbeitenden motivierend und wertschätzend.
• Strategisches, konzeptionelles und langfristiges Denken, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Führungskräften und politischen Gremien. Ein hohes Maß an Ver­antwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten

• Die Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Dresden bietet Ihnen eine Position mit Verantwortung und Gestaltungsmöglich­keiten, bei der Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen einbringen und eigene Ideen verwirklichen können.
• Sie berichten direkt an den Bürgermeister des Geschäftsbereiches Wirtschaft, Digitales, Personal und Sicherheit und haben die Möglichkeit, die Landeshauptstadt Dresden zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
• Mit enger Verzahnung zwischen Kunst, Wissenschaft, Technik und einer modernen Infrastruktur bietet Dresden ideale Bedin­gungen für die einzigartige Chance, Ihre professionelle Karriere fortzusetzen.
• Abgerundet wird das Angebot durch ein attraktives, der Stelle angemessenes Gehalt bzw. Besoldung (für Beamte) und den gängigen Sozialleistungen.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kommt auch eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in Betracht. Bei Be­werbungen von Beamten als auch von Tarifbeschäftigten ist eine aktuelle Beurteilung mittels Beurteilungsbogen der Landes­hauptstadt Dresden durch den bisherigen Arbeitgeber auszustellen.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewer­bungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Wollen Sie gemeinsam mit uns Neues entstehen lassen und die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Oktober 2025 unter der Chiffre GB3250901 mit Ihren vollständigen Unterlagen online über bewerberportal.dresden.de. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF‐Format angenommen werden.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen der Bürgermeister für Wirtschaft, Digitales, Personal und Sicherheit, Herr Jan Pratzka unter der Rufnummer 0351-4882300 (persönliche E-Mail: jpratzka@dresden.de) gern selbst zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Detaillierte Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie den Umgang mit den übersandten Unterlagen finden Sie unter: www.dresden.de/stellen.

Ort der Arbeitsstätte