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Führungskraft im Bereich Intellectual Property (m/w/d)

Das Familienunternehmen Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme her, die auf der ganzen Welt in Möbeln verbaut werden. Wusstest du, dass Blum jährlich ca. 50 neue Schutzrechte anmeldet? Dies beinhaltet Schutzrechte von der Marke bis zum Design. 

DU

• führst ein engagiertes fünfköpfiges Team in einem wertschätzenden Umfeld und begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen wie auch in ihrer persönlichen Entwicklung
• verantwortest die Konkretisierung und Pflege unserer Patentstrategie, entwickelst sie gemeinsam mit F&E, Marketing und deinem Team weiter und trägst durch gezielte Anmeldestrategien zum wirksamen Schutz unserer Erfindungen bei
• konzipierst und pflegst in diesem Zusammenhang auch ein Kennzahlen-basiertes Controlling-Instrument zur Steuerung unserer IP-Aktivitäten
• arbeitest eng mit den Innovationsteams zusammen, unterstützt sie bei der Identifikation relevanter Erfindungen und führst fundierte Patentanalysen durch
• bist die zentrale Ansprechperson für alle Themen des gewerblichen Rechtsschutzes, koordinierst externe Kanzleien, überwachst relevante Schutzrechte, verfeinerst kontinuierlich unsere Recherchemethoden und baust unsere Schulungsangebote dem Bedarf entsprechend aus

WIR

• wünschen uns eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, technischer Begeisterungsfähigkeit und der Kompetenz, Netzwerke aufzubauen sowie Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln
• legen Wert auf eine solide technische Ausbildung und setzen ein abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium voraus
• zählen auf deine fundierte Erfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, insbesondere im Umgang mit Patenten, Marken und Designs, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Forschungsförderung auf nationaler und internationaler Ebene
• agieren international – deshalb ist uns eine überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln

WORK ORANGE

• Zeit für deinen guten Start: Ein(e) Einführungspatin oder -pate begleitet dich während deines Onboardings. Tools, die dir noch neu sind, lernst du in individuellen Schulungen
• Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten als daily basis. In diesem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und du gewinnst viel wertvolles Wissen - wir unterstützen dich auch gerne, wenn du dich berufsbegleitend weiterbilden willst
• Wertschätzende Firmenkultur: Wir leben ein starkes Miteinander und eine sehr flache Hierarchie. Wir sind alle per „Du“, auch mit den Eigentümern. Bei deinen Vorgesetzten genießt du vom ersten Tag an großen Vertrauensvorschuss. Sie erwarten von dir eigenständiges Arbeiten, halten dir den Rücken frei
• Hohe Lebensqualität: Wir wollen Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Deine Projekte werden dich fordern, aber nicht überfordern
• Individueller Freiraum: Wir bieten hilfreiche und klare Vorgaben und zugleich einen individuell passenden Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Oftmals wird das "WAS" vorgegeben und das "WIE" entscheidest du gemeinsam mit den Beteiligten
• Flexible Arbeitsweisen: Wir legen Wert auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Bei uns ist auch Home-Office möglich

Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier   Jetzt bewerben Blum bei XING
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Ansprechpartner

Julius Blum GmbH

Werk 2 Dietmar Gmeiner Industriestrasse 1
6973 HÖCHST Telefon +43 5578 705-2064 E-Mail
Anfahrt Keine passende Stelle gefunden?
Bewirb dich initiativ! Initiativbewerbung Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Führungskraft im Bereich Intellectual Property (m/w/d)

Das Familienunternehmen Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme her, die auf der ganzen Welt in Möbeln verbaut werden. Wusstest du, dass Blum jährlich ca. 50 neue Schutzrechte anmeldet? Dies beinhaltet Schutzrechte von der Marke bis zum Design. 

DU

• führst ein engagiertes fünfköpfiges Team in einem wertschätzenden Umfeld und begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen wie auch in ihrer persönlichen Entwicklung
• verantwortest die Konkretisierung und Pflege unserer Patentstrategie, entwickelst sie gemeinsam mit F&E, Marketing und deinem Team weiter und trägst durch gezielte Anmeldestrategien zum wirksamen Schutz unserer Erfindungen bei
• konzipierst und pflegst in diesem Zusammenhang auch ein Kennzahlen-basiertes Controlling-Instrument zur Steuerung unserer IP-Aktivitäten
• arbeitest eng mit den Innovationsteams zusammen, unterstützt sie bei der Identifikation relevanter Erfindungen und führst fundierte Patentanalysen durch
• bist die zentrale Ansprechperson für alle Themen des gewerblichen Rechtsschutzes, koordinierst externe Kanzleien, überwachst relevante Schutzrechte, verfeinerst kontinuierlich unsere Recherchemethoden und baust unsere Schulungsangebote dem Bedarf entsprechend aus

WIR

• wünschen uns eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, technischer Begeisterungsfähigkeit und der Kompetenz, Netzwerke aufzubauen sowie Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln
• legen Wert auf eine solide technische Ausbildung und setzen ein abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium voraus
• zählen auf deine fundierte Erfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, insbesondere im Umgang mit Patenten, Marken und Designs, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Forschungsförderung auf nationaler und internationaler Ebene
• agieren international – deshalb ist uns eine überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln

Julius Blum GmbH

Dietmar Gmeiner Telefon +43 5578 705-2064 Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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