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Leitung Entwicklung Material Handling (m/w/d)
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Über diese Stellenanzeige
Leitung Entwicklung Material Handling (m/w/d)
Innovation mit Hands-on-Mentalität. Prägen Sie technologische Exzellenz in einem mittelständischen Top-Unternehmen
Unser Mandant, die Expresso Deutschland GmbH, ist ein weltweit tätiger Hersteller von intelligenten Handhabungs- und Transportsystemen, die in verschiedensten Branchen zum Einsatz kommen – von ergonomischen Handtransportgeräten über smarte Einkaufssysteme bis hin zu moderner Verladetechnik. Am Hauptstandort Kassel entwickeln und fertigen rund 120 Mitarbeitende Produkte und Lösungen für internationale Kunden. Das Unternehmen gehört zur inhabergeführten jlu Group und steht für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Entwicklung (m/w/d) mit dem Ziel der Zusammenführung der Rollen des kreativen Kopfes einerseits und der ordnenden Hand andererseits.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die komplette Produktentwicklung bis zur Erstserienfertigung – über alle Geschäftsbereiche hinweg
- Führung und Entwicklung einer interdisziplinären Entwicklungsabteilung mit zwei Teamleitungen
- Neuorganisation und strategische Ausrichtung der Entwicklungsprozesse und -tools
- Ausbau des Technikums inkl. Versuchsfläche und Maschinenpark
- Proaktive Ermöglichung von Ideen und Experimenten sowie Steuerung des Innovationsprozesses
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied im Lenkungskreis
- Sicherstellung der Schutzrechte in Abstimmung mit relevanten Stellen
- Mitgestaltung neuer Lösungen – von Kundenanforderung über Konzept bis zum Prototyping und Kundenfeedback (z. B. auf Fachmessen)
- Akquise und technische Leitung internationaler Hightech-Projekte inkl. Fördermittelmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder verwandter Ingenieursdisziplinen
- Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung, idealerweise in KMU-Strukturen
- Fundierte Erfahrung in der Führung technischer Teams
- Tiefe Kenntnisse in der mechanischen und elektrotechnischen Produktgestaltung
- Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (idealerweise SolidWorks) sowie mit ERP-, CRM-, DMS-/EDM-Systemen
- Vertraut mit Normen & Richtlinien (z. B. Maschinenrichtlinie, DIN EN ISO 12100)
- Persönlich: Hands-on-Mentalität, Kreativität, Führungsstärke, Klarheit im Denken und Handeln, langfristige Perspektive
- „VorausdenkerIn“ sein: Förderer und Protagonist einer agilen, experimentierenden Kultur, in der Sie gemeinsam neue Impulse aufnehmen, ausprobieren und daraus lernen
Wir bieten Ihnen:
Sie gestalten die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit – von der strategischen Ausrichtung über das konkrete Produktportfolio bis zur Prägung der Innovationsprozesse. Sie erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, gelebter Kollegialität und hoher Produktidentifikation. Sie erhalten die Chance, Strukturen neu zu gestalten, Potenziale zu heben und als Mitglied des Lenkungskreises an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Wenn Sie Wert auf technische Exzellenz und langfristige Perspektiven legen, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.
Kennziffer: WS842-STA
CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater und Partner
Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende
Mail: cv-ws@capera.de
Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer an cv-ws@capera.de. Alternativ können Sie sich hier direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben.
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Ort der Arbeitsstätte
Kassel
Deutschland
Über das Unternehmen
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* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf alle Geschlechter.
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