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Wassermeister (m/w/d) Schwerpunkt elektrische Anlagen in Vollzeit

  • 73642 Welzheim
  • Vollzeit

Über diese Stellenanzeige

Mit unseren technischen Anlagen sichern wir die Trinkwasser­versorgung von 32.000 Menschen in sechs Mitgliedsgemeinden – und bewegen dafür rund 1,6 Millionen Kubikmeter Wasser pro Jahr.

Wir suchen möglichst zum 1. Januar 2027 einen

Wassermeister in Vollzeit (m/w/d)
Schwerpunkt elektrische Anlagen

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

  • Kontrolle, Betreuung und Instandhaltung der Wasserversorgungseinrichtungen
  • Arbeiten an elektrischen Anlagen (Betriebs- und Automatisierungstechnik)
  • Einfache Installateurarbeiten am Rohrleitungsnetz und hydraulischen Einrichtungen

Voraussetzungen sind

  • fundierte fachtechnische Kenntnisse und gute handwerkliche Fähigkeiten
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf (z. B. Elektroniker Betriebs- oder Gebäudetechnik, Mechatroniker mit Berufserfahrung Betrieb- und Automatisierungstechnik)
  • Besitz des Führerscheins Klasse B
  • Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Wasserversorgung

Wir erwarten

  • eine vielseitig einsetzbare, eigenständig arbeitende, verantwortungsbewusste, zur Teamarbeit fähige Person
  • die Bereitschaft im Wechsel außerhalb der täglichen Regelarbeitszeit und an Wochenenden Rufbereitschaft und Notfalleinsätze zu übernehmen

Wir bieten

  • ein interessantes Aufgabenspektrum mit weitgehend eigenständiger Bearbeitung
  • eine Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung in Anlehnung an den TVöD Entgeltgruppe 7
  • eine geregelte, abwechslungsreiche und zukunftssichere Anstellung

Sind Sie interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 26. November 2026 per E-Mail an barth.menzlesmuehle@welzheim.de.

Weitere Auskünfte

erhalten Sie bei Geschäftsführer Hubert Barth, Tel. 07182 8008-79.

Weitere Informationen finden Sie unter www.menzlesmuehle.de.

Zweckverband Wasserversorgung Menzlesmühle · Kirchplatz 3 · 73642 Welzheim

Ort der Arbeitsstätte

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Deutschland

Über das Unternehmen

11-50 Internet und Informationstechnologie
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Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

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