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HR Analyst (m/w/d)

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  • Vollzeit

Über diese Stellenanzeige

ÜBER UNS:

MAPAL zählt welt­weit zu den techno­logisch führenden Anbietern von Präzi­sions­werk­zeugen und Zer­spanungs­lösungen. Als inter­natio­nal agierendes Familien­unter­nehmen stehen wir für Präzision, Inno­vation und partner­schaft­liche Zusammen­arbeit. Mit rund 4.500 Mit­arbei­tern in 25 Ländern – davon mehr als 2.800 an sieben deutschen Stand­orten – ent­wickeln wir Lösungen, die die Ferti­gung unserer Kunden effi­zienter, produk­tiver und ressourcen­schonender machen. Werde Teil eines Teams, das Ver­ant­wor­tung über­nimmt und als Techno­logie­partner die Zukunft der Zer­spanung aktiv gestaltet.

HR Analyst (m/w/d)
MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG | Aalen | Personalmanagement | Vollzeit / unbefristet

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IHR AUFGABENGEBIET:

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung eines transparenten HR-Kennzahlen- und Reporting-Systems für Management, HR und Fach­bereiche
  • Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen sowie Entwicklung zielgruppenspezifischer Reports und Dashboards
  • Durchführung von verschiedenen HR- und Workforce-Analysen
  • Identifikation von Trends, Risiken und Handlungs­feldern sowie Ableitung fundierter Handlungs­empfehlungen für Management und HR
  • Unterstützung der jährlichen Personal­kostenplanung sowie der unterjährigen Forecast- und Budgetierungs­prozesse
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungs­analysen sowie Szenario- und Simulations­rechnungen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen
  • Erstellung und adressaten­gerechte Visualisierung von Management-Reports, Analysen und Entscheidungs­unter­lagen
  • Enge Zusammenarbeit mit Finance und Controlling zur Sicher­stellung einer konsistenten Datenbasis sowie gemein­samer Steuerungs- und Reporting-Standards
  • Mitwirkung an HR-Projekten durch datenbasierte Analysen und aktive Unter­stützung einer daten­getriebenen Unternehmens­steuerung

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirt­schafts­lehre, Personal­management, Wirtschafts­informatik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics oder Reporting sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen­systeme, Datenanalysen und betriebswirt­schaftliche Zusammen­hänge
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise in Power BI und gängigen HR-Systemen, vorzugs­weise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
  • Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, hohe Zahlen­affinität sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Kommunikations­stärke und ausgeprägte Schnittstellen­kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN:

  • Heraus­fordernde und ab­wechslungs­reiche Aufgaben in einem offenen und hilfs­bereiten Team
  • Attraktive Rahmen­bedingungen sowie verschiedene Mitarbeiter­benefits wie beispiels­weise flexible Arbeits­zeiten, Mobile Work und Fahrrad­leasing

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung in unserem Karriereportal.
Bei Fragen wenden Sie sich an Laura Kuhar | Telefon: +49 7361 585 3684
Weitere Informationen zu MAPAL als Arbeitgeber finden Sie hier.
MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG | Obere Bahnstraße 13 | D-73431 Aalen

www.mapal.com


Wenn Sie mehr erfahren möchten über unseren Standort in Aalen, wo sich auch
unser Unternehmens­sitz befindet, finden Sie hier alle weiteren Informationen
sowie spannende Einblicke in unsere Arbeit, Technologien und Teams.

UNSERE BENEFITS* – IHRE VORTEILE

  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Parkplatz
  • JobRad

*Alle verfügbaren Leistungen pro Niederlassung sind auf mapal.com aufgeführt.

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Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

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