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Geschäftsleitung (m/w/d)

  • 83624 Otterfing
  • Teilzeit

Über diese Stellenanzeige

MONTESSORI KINDERHAUS OTTERFING E.V.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Geschäftsleitung (m/w/d)

in Teilzeit für ca. 18 Wochenstunden

Wir sind eine elterninitiativ geführte Montessori-Einrichtung mit Integrationsplätzen und betreuen Kinder von 1 bis 6 Jahren in zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen. Zur Unterstützung von Vorstand und Kinderhausleitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die kaufmännische Leitung unseres Montessori Kinderhauses.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für Finanzen, Budgetplanung, Liquidität und Controlling (in Kooperation mit Steuerkanzlei)
  • Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln und Zuschüssen (nach BayKiBiG)
  • Verwaltung von Beiträgen, Verträgen und Stammdaten (AdebisKita)
  • Personalverwaltung nach TVöD/SuE sowie Begleitung von Personalprozessen
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Förderstellen, Dienstleistern und externen Partnern

Das bringen Sie mit

  • Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit Zahlen sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Verwaltungssystemen
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Idealerweise Kenntnisse im Förderwesen, Sozial- oder Bildungsbereich

Das bieten wir

  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Erfahrungen in einer gemeinnützigen Bildungseinrichtung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Besondere Sozialleistungen (Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und viele mehr)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an vorstand@montessori-otterfing.de.

Gemeinsam gestalten wir einen Ort, an dem Kinder, Familien und Mitarbeitende wertschätzend miteinander wachsen können.

Original Anzeige

Ort der Arbeitsstätte

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83624 Otterfing
Deutschland

Über das Unternehmen

11-50 Internet und Informationstechnologie
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Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

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