Über diese Stellenanzeige

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen und wird von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 50.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd.€ aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessmanager (m/w/d), der unsere Geschäftsprozesse aktiv gestaltet, weiterentwickelt und effizient ausrichtet.
Bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen Sie Impulse für nachhaltige Verbesserungen!

Prozessmanager (m/w/d)

in Vollzeit

• Ort:
  60314 Frankfurt am Main, 
  Hanauer Landstraße 150
• Art der Anstellung:
  Vollzeit / unbefristet
• Gehalt:
  65.000 € bis 70.000 €
• Inklusion:
  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Tätigkeitsprofil:

• Prozessmodellierung und -dokumentation:
  Sie verantworten die strukturierte Aufnahme, Modellierung und Pflege von Geschäfts­pro­zessen unter Anwendung von BPMN 2.0 in SAP Signavio und stellen eine einheitliche und nach­vollziehbare Prozessdokumentation sicher.
• Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen:
  Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse hinsichtlich Effizienz, Risiken, Qualität, Wirt­schaft­lichkeit und Ordnungsmäßigkeit, identi­fizieren Optimierungspotenziale und entwickeln nachhaltige Verbesserungslösungen.
• Steuerung von Digitalisierungs- und Auto­mati­sierungs­vorhaben:
  Sie initiieren und begleiten Projekte zur Digi­tali­sierung und Automatisierung von Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und treiben die Umsetzung geeigneter Maßnahmen aktiv voran.
• Etablierung und Weiterentwicklung des konti­nuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP):
  Sie entwickeln und verankern Methoden und Standards zur kontinuierlichen Prozess­ver­bes­serung und unterstützen die Organisation bei deren nachhaltiger Anwendung.
• Kennzahlenmanagement und Prozess­controlling:
  Sie definieren, implementieren und überwachen geeignete Prozesskennzahlen, bauen KPI-Dash­boards auf und nutzen diese zur Steuerung sowie zur Ableitung von Optimierungs­maß­nahmen.
• Sicherstellung von Compliance und Gover­nance sowie Unterstützung des EAM:
  Sie gewährleisten die Einhaltung regulatorischer und betriebswirtschaftlicher Anforderungen in der Prozessgestaltung und unterstützen das Enter­prise Architecture Management bei der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft.

Anforderungsprofil:

• Qualifikation und Berufserfahrung:
  Sie verfügen über ein erfolgreich abge­schlos­senes Studium, vorzugsweise in Betriebswirt­schaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie über mehr­jährige einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement.
• Fachliche Kompetenzen im Prozessmanage­ment:
  Sie bringen fundierte Kenntnisse im Prozess­management und in der Prozessoptimierung mit; eine Zertifizierung (z. B. CBPP) ist wünschens­wert.
• IT- und Methodenkompetenz:
  Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagement-Tools, insbesondere SAP Signavio, sowie über sehr gute Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen mit BPMN 2.0.
• Analyse- und Bewertungskompetenz:
  Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähig­keiten sowie Erfahrung in der Identifikation und Bewertung von Prozessrisiken und der struk­turierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte.
• Kommunikation und Zusammenarbeit:
  Sie treten sicher und überzeugend auf, verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, unterschiedliche Stake­holder zielgerichtet einzubinden.
• Arbeitsweise und persönliche Kompetenzen:
  Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiert, bringen ein hohes Maß an Eigen­initiative sowie Verantwortungs­bewusst­sein mit und treiben Themen aktiv voran.
• Sprachkenntnisse:
  Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

• Attraktive Vergütung
  Sie erhalten eine angemessene Vergütung gemäß unserem Haustarif, inklusive jährlicher Sonderzahlung und regel­mäßiger Anpassungen.
• Flexible Arbeitszeiten
  Profitieren Sie von einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Urlaubs- und Freistellungsregelungen
  Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24. Und 31. Dezember sowie Sonderurlaub an Ihrem Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen.
• Finanzielle Zusatzleistungen
  Freuen Sie sich auf vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, einschließlich der Mög­lich­keit, einen bestehenden Vertrag mitzunehmen. Zudem erhalten Sie einen monatlichen Kinderbetreuungs­zuschuss.
• Weiterbildung und Teamevents
  Nutzen Sie individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und nehmen Sie an jährlichen gemeinsamen Feiern, wie Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern, teil.
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung
  Ihr Arbeitsplatz wird ergonomisch modern ausgestattet, und es gibt einen Zuschuss zur Bildschirmbrille, um Ihre Gesundheit zu fördern.

Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer: Prozessmanager (m/w/d) – #107.
Bitte nutzen Sie mit der Nennung Ihres Gehaltswunsches und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatums unseren Button „Online Bewerben“.

Für Rückfragen im Bewerbungsprozess können Sie sich gerne direkt mit uns persönlich in Verbindung setzen:
Frau Petra Treger: 069 97964-149, Frau Claudia Höhne: 069 97964-403.

Bei fachlichen Fragen freut sich Herr Stephan Leipf, Leiter Stabsstelle Businessmanagement/Prozess­management, auf Ihren Anruf unter:069-97964-200.

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Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen

Körperschaft des öffentlichen Rechts  |  Abt. Personal  |  Hanauer Landstr. 150  |  60314 Frankfurt am Main

www.vw-laekh.de

Ort der Arbeitsstätte