Über diese Stellenanzeige

Amtsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse

Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands.

Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- & Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- & Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herauszustellenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur.

Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung für die Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein.
Werden Sie ein Teil davon.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als

Amtsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse

Stellenwert: Bes.-Gr. A 13 BayBesG / EG 12 TVöD
Arbeitszeit: 40 Std./Woche bzw. 39 Std./Woche
Beschäftigung: unbefristet

Das Erwartet Sie:

Die Stadtkasse der Stadt Coburg sichert mit rund 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuverlässig den Zahlungsverkehr sowie das ordnungsgemäße und termingerechte Buchungsgeschäft der Stadt. Damit leistet sie einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Stabilität und Handlungsfähigkeit Coburgs.

Zu den Aufgaben der Amtsleitung gehören u. a.:

• strategische, organisatorische und personelle Leitung der Stadtkasse Coburg.
• Gesamtverantwortung für das Kassen- und Rechnungswesen.
• Sicherung der finanziellen Leistungsfähigkeit der Stadt Coburg durch Liquiditäts- und Cash-Management, Kassenkredite, Geldanlagen, Einnahmensicherung und Fachaufsicht über Geldannahmestellen und Handvorschüsse.
• umfassende Budget-, Finanz- und Controllingverantwortung für das Amt mit wirtschaftlichem Ressourceneinsatz, Haushaltsplanung, -durchführung und -abschluss sowie Berichtswesen.
• Repräsentation und Vernetzung der Stadtkasse gegenüber Verwaltungsführung, politischen Gremien, Aufsichtsbehörden und externen Partnern.

Änderungen im Tätigkeitsfeld bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

Wir erwarten eine Persönlichkeit, die mit hoher Motivation und einem umfassenden sowie fundierten Kompetenzkatalog befähigt ist, die Stadtkasse fachlich und organisatorisch zu führen und zukunftsorientiert in Einklang mit der modernen Verwaltungskultur der Stadt Coburg weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns über Bewerbungen von:

• Beamtinnen und Beamten in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Bewerberinnen und Bewerbern mit einem Hochschulabschluss (Bachelor- oder Fach­hochschulabschluss) in der Fachrichtung Finanz-, Wirtschafts- oder Steuerrecht, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss.
• abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (früher AL II).

Sie überzeugen mit individuellen Fähigkeiten, Eigenschaften und Qualifikationen wie:

• Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten insbesondere im kommunalen Finanz-, Abgaben- und Steuerrecht sowie im Verwaltungsverfahrens- und Vollstreckungsrecht.
• umfassende Expertise in modernen Steuerungsinstrumenten und digitalen Innovationen sowie die Motivation zur kontinuierlichen Reflexion bestehender Prozesse, Strukturen und Steuerungsmechanismen und deren zielgerichteter und zukunftsfähiger Weiterentwicklung.
• Situativer, konsistenter Führungsstil im Einklang mit einer modernen Verwaltungskultur, verbunden mit mehrjähriger Leitungs- und Personalführungserfahrung.
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und externen Partnern.
• lösungsorientierte Arbeitsweise und konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen.

Unser Angebot:

• faire Bezahlung auf der Grundlage des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayGesG) oder dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• jährliche Sonderzahlung.
• ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote.
• betriebliche Altersvorsorge.
• ein attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte und verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
• individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen.
• eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit.
• einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands
• eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• wöchentlich ein kostenloser Eintritt ins Aquaria Coburg.

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Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) bitten wir, sich bis 30.04.2026 ausschließlich über unser Bewerber*innenportal zu bewerben.

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Für fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Tina Rochowsky (Kommissarische Leitung der Stadtkasse): tina.rochowsky@coburg.de

Bei personalrechtlichen Anliegen unterstützt Sie gerne: Herr Dominic Juck (Abteilungsleitung Personalabteilung): dominic.juck@coburg.de

Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte per E-Mail an: ihr.job@coburg.de

Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden.

Ort der Arbeitsstätte